好，非常好，非常有文化，我再踩一下！
我好像 是第一 次来看我们自己的网站, 希望公司越办越好. 一日本游客指着苹果吹牛;我们日本的苹果比这大两倍! 小贩指着西瓜问;日本这叫什么? 日本人;西瓜! 小贩冷冷的说; 在中国我们叫它葡萄. 大家一起来努力吧.一起为公司加油吧. ————————————————————————————————————————-
这个小故事引人深思，我个人是比较抵制日货的，但必竟现在我们国家是对外开放的。 为小飞鱼加油，为祖国加油吧！
今年是奥运年，我们小飞鱼是不是也应该有一个奥运主题呀？ ————————————————————————————————————————-
“心系小飞鱼、心系奥运”~~~！ 呵呵，大家可以集思广议。
虽然我对小飞鱼不是怎么的了解“`但是偶尔查到这个网站“我发现自己被你们这些员工之间的友情`和对公司的尽心“它吸引我“让我也想加入“ 我现在决定要加入你们的集体“不管怎么样我要成为小飞鱼“` 我身在上海“我决定去南京“找你们小飞鱼的店“`祝福我能加入吧“` ————————————————————————————————————————
如果我们在上海的店铺有需要的话。另外公司近期在上海可能又要开分店了，建议你再等等更合适的时机，公司的联系方式在网站“联系我们”版块里有。祝你好运！
各位同仁大家好！很高兴能和大家一起共事！工作中学到了很多，同时也很感谢工作中所有给过我帮助的人！ 同时愿和小飞鱼一起共同成长！加油！
以前的我不知该做什么，不知道自己的人生目标是什么，也不知道自己适合干什么，，但自从我来小飞鱼，我就告诉我自己我要在这里好好的干下去，因为我知道了我该干什么，在这里我每天都很快乐，很充实．
不努力就没有任何结果！ 活着就要证明自己的价值，努力，加油，一切皆有可能！ ————————————————————————————————————————-
“努力，加油，一切皆有可能。”说得好！
人生入梦，岁月无情。豁然回首，才发现人活着是一种心情，穷也好、富也好、得也好失也好，一切都是过眼云烟，想想，不管昨天今天明天能豁然开朗就是美好的一天。不管亲情、友情、爱情，能永远珍惜就是好心情。记得有一位朋友说过这样一句话：“曾经拥有的就不要忘记，已经得到的更加珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留做回忆，想要得到的一定要努力，累了把心靠岸，错了就不要后悔，苦了才懂得满足，痛了才享受生活，伤了才明白坚强。”总有起风的清晨，总有暖和的午后，总有绚烂的黄昏，总有流星的夜晚，相逢是那样奇妙，在小飞鱼的日子里道一声祝贺：“愿大家好事连连，好梦甜甜”。 ————————————————————————————————————————-
加入小飞鱼一个多月了，每天过的快心，充实！
可是这炎热的天气使我们感到烦燥！不过我们家有2个可爱的风扇。有时受不了，让它们服务下感觉不错。
鱼儿们：努力加油，每天多做一百元！
努力加油,踩踩……….
在小飞鱼工作我好开心，突然间感觉天空好明亮！ 呵呵＾－＾ ————————————————————————————————————————-
呵呵，开心就好啊。以后有什么不开心的事也可以说出来，好吗？.
鱼儿们.好长时间没有出来冒泡了哦！ 那我来说两句吧！ 到小飞鱼一年多了.酸甜苦辣都尝过了.有时候想过放弃但还是坚持下来了！只要小飞鱼不要让我绝望.哪怕是失望我也不会放弃！！！！！ 小飞鱼是我的第一份工作，感谢它带领我踏入这个社会，我希望不管以后是走是留都是开心的.充实的.度过每一天！ ————————————————————————————————————————-
以后的还未可知，我们能把握地就是做好现在，加油！！
我昨天在小飞鱼丹凤街金润发店看中一款黑色裙子，但是只有M号，没有L号，很是失望，请问那里可以买到啊？回信请发我的邮箱 448762538@qq.com，谢谢！ ————————————————————————————————————————-
你好，我们公司在湖南路马台街91号北京华联一楼有另外一家分店，那边衣服款式比较多，而且离得也不远，有时间你可以去看看噢。
我想问下你们的店可以加盟吗？ 怎么加盟？？？能把一份详细的加盟条款发给我邮件上吗？ ————————————————————————————————————————-
你好，在我们公司网站“联系我们”版块里有公司联系方式，欢迎打电话来咨询。
26店奚娟，可能你会觉得很累！即然你选择留下，那么我希望你坚持下去，人生会有很多不如意！但是说不定明天就是一个转折点！小飞鱼是一个你直得留下来的地方！
李瑞瑞要加油！虽然你店生意不好！不过我相信，以你的能力是可以做得很好！希望你一直都不要放弃！支持你！
鱼儿们进论坛聊聊，注册用户名用 拼音 就行 Go! ————————————————————————————————————————-
是啊，注册起来并不难。 媛媛，看到你写的东西我很开心。
看到小飞鱼大家庭的留言感到无比温馨，给了我很大的鼓励我会加油-加油-再加油！！！ 祝所有小飞鱼帅哥靓女们每天开心 努力工作~~ ————————————————————————————————————————-
这些留言鼓励了你，也同样鼓励着我，希望能鼓励更多小飞鱼的同仁们。
我是刚刚加入小飞鱼. 我觉的服装都不错和管理方面.
我也很喜欢这份工作
希望我们一样努力加油.
一定会更还好
呵呵` ————————————————————————————————————————-
你好，欢迎你加入小飞鱼。愿你的这份热情能够一直保持下去。加油！！
寂寞的鸵鸟总是一个人奔跑
孤独的飞鹰总是越冷越高
年轻的心中什么事都难不倒
拿出豪情努力做到好…… ————————————————————————————————————————-
至小飞鱼各位领导： 对于今天发布的聘用合同！员工集体都不愿意签！她们都说合同太草！对员工的保障不太明确！如硬是都不签 ！我们应做什么样的措施！ 谢谢！ ————————————————————————————————————————-
唐薇，你好！我想做为店长，你可以做一些动员工作。跟大家多多沟通，平时多关心她们，让店员对自己的的店铺多一些归属感。
你好 我想加盟小飞鱼 希望你们能与我联系 电话: 13983336131 02370981000 ————————————————————————————————————————-
你好，谢谢你对小飞鱼的关注，我们会尽快跟你联系。
中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活 文/ 孙振耀
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
根源
你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是――我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
普通人
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30%的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
跳槽与积累
首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
等待
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
入对行跟对人
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰?斯考利加盟
苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，
房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
选择
我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
选择职业
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，
500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛
股票，这个时候就是数字压倒一切。
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打
高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
孙振耀撰文谈退休并畅谈人生
文/中国惠普前总裁 孙振耀
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司(HP)25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
2.这个人曾经在全球发展最快的国家(中国)工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。
4. 这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation) 的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子 (ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。
Carly Fiorina 曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，2007 年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“Trigger Point”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的Trigger Points,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。
但这个计划因为工作上一件重要的事情(Mark Hurd 访华)不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我Chapter II的新生活做细致的调研及规划。
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waiting line上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno 及Lake Tahoe玩了一趟，Lake Tahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。
各位同事这是我看的书对我很有启发 希望大家和我一起分享 谢谢 ————————————————————————————————————————-
晶晶，谢谢你拿这些与大家一起分享.
你好~我是小飞鱼连云港店的的一名员工~我看到这个网站感觉小飞鱼的网站太简单了~~ ————————————————————————————————————————– 你好，目前公司的网站风格是比较简洁，当然还有很多内容需要不断地补充进去，这与公司的发展将是同步的。 如果你有什么好的建议也请多提出来噢！另祝你在小飞鱼工作得开心。
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大家好！在这里对所有关注和支持小飞鱼的朋友表示感谢，在我们的网站里还有一个栏目——“论坛”，里面有更多的分类，而且内容丰富。如：‘小飞鱼渊源’、‘时尚资讯’、‘天籁之音’，另外还有‘灌水区’，大家可以在那里留言，或者发表相关文章。来吧！小飞鱼儿们~~`
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终于是注册好了 不用再潜水了 上来呼吸一下
也别忘了去‘论坛’里多吐吐泡泡噢+-+~`
我是连云港灌云的我们这有小飞鱼专卖店吗；麻烦问一下 ；现在加盟的话，加盟费是多少，定货。发货。和退换货是怎么样的。对新开的店门面装潢有什么支持，有门面30–50个平方一般的启动资金是多少。麻烦回复一下 ————————————————————————————————————————– 你好，带着这个疑问，你可以在本公司网站上留言栏里看一下前面一些朋友的留言，上面有我对此类问题的回复，也可直接拔打我们公司电话进行咨询，谢谢关注！
祝愿每位同事每天都开心,都有新的收获!小飞鱼越来越好! ————————————————————————————————————————-
同样的祝愿也送给你，心若在，梦就在~~
你好!我所在的城市在上海，我有意愿加盟你们的品牌，有关具体的加盟信息能否寄材料给我。地址上海市南汇区听潮南路77弄物业楼 邮编：201300 李雅雅收，谢谢！ ————————————————————————————————————————–
你好，在上海我们公司已开有几家分店。如还有问题你可以打电话到公司来咨询。
小飞鱼，一个让人成长的地方，让我在迷失的道路上找到了方向，找到了奋斗的动力与勇气，我要与小飞鱼共同进步，加油！努力！小飞鱼明天会更美好！ ————————————————————————————————————————-
你好，欢迎你的到来，一起加油！！
小飞鱼我爱你 这些年是你养育了我 我会好好珍惜你 望你能够给我力量 我相信有你我会做的更好 因为你值得 我做到最好 我是你的小鱼子 是你培育了我 让我看到了大海的宽大海的蓝 你也一定能感觉到吧 给我力量哦 我需要你 你也需要我的嘿嘿 我们一起飞吧。。。。。。。。。。。。。。。。。 ————————————————————————————————————————
继续努力噢。让我们随着小飞鱼的脉膊一起跳动，加油！
我们店跟别的店有所不同，人家店铺都是设在超市里面而我们店铺在超市外面。店铺里面就装了两个风扇，这样的天气真的让人受不了。好多顾客试衣服试到一半觉得太热都不愿意再试了。希望公司领导能尽快帮我们解决一下~~~~~~谢谢 ————————————————————————————————————————-
你好，不知道你是哪个店的，你可以打电话到公司来说明具体情况，公司会体谅的。
你好，
我对你们小飞鱼也有关注
你们是向大众消费人群的
我感觉蛮好的
我想加盟你们公司
希望你们能联系我
联系方式是15921855188 ————————————————————————————————————————-
你好，如有意加盟可把你的具体情况如：所在城市、具体实施想法等以书面形式传真或以信件方式寄至本公司，我们会尽快跟你联系！
麻烦问一下 贵公司在安徽六安有没有加盟店，现在加盟的话，加盟费是多少，定货。发货。和退换货是怎么样的。对新开的店门面装潢有什么支持，有门面30–50个平方一般的启动资金是多少。麻烦回复一下 ————————————————————————————————————————-
目前，我们公司在六安还没有加盟店，具体加盟事宜你可以直接跟本公司负责人联系或者打电话到公司咨讯，我在前面回复的留言当中都有提到。谢谢关注！
你好，我想在湖南长沙市开家分店，需要什么条件？请把有关资料发到我的邮箱？谢谢。 ————————————————————————————————————————-
基于对企业联合商户的强烈责任感与科学的共赢理念，本公司建立的加盟体系简单并全方位切入，从而让加盟商与小飞鱼公司成为真正意义上的共同体。另外关于详细的加盟流程你可直接与本公司负责人联系：13851938813 邓先生（请在本月二十号以后）
我想进论坛，没有邮箱，谁可以帮我？？？？ ————————————————————————————————————————-
你好，你可以用你的QQ邮箱名再试一下。
上个月不小心买了3套小飞鱼的服装，感觉还不错，属于价廉物美的那种。希望贵公司能长期坚持，做亲近平民百姓的消费产品。祝事业蒸蒸日上。 ————————————————————————————————————————-
你好，小飞鱼所追求的就是与大众消费者共同发展和进步的思想和理念。既然感觉还不错，那以后请继续关注小飞鱼噢！
您好！我想问下你们公司在湖南有没有店呢？有的话，请问在那里？还有在长沙市有没有？我听上海朋友告诉我小飞鱼不错，价格和衣服质量都很好，很适合大众消费。谢谢! ————————————————————————————————————————-
你好，我们公司在湖南常德市、株洲市、醴陵市均开有分店，但是目前在省会长沙还没有开设分店，如还有其他疑问可致电本公司进行咨询。
为什么指出错误还被删留言哦…. ————————————————————————————————————————-
你好，谢谢你给予指正，以后我会注意的，做一回错别字的‘终结者’。呵呵 也请继续关注小飞鱼~~
终于找到此网站了，好难找啊。 ————————————————————————————————————————- 在百度里输入“小飞鱼服饰”，然后打开页面占击“小飞鱼休闲服饰”就会进入我们公司主页。
恭 喜 网 站 开 通 ! 顺 祝 商 祺 ! ————————————————————————————————————————-
这位朋友你好，谢谢支持和鼓励，我们会继续努力！
您好！我想问下你们公司在我们的芜湖有没有店呢？如果没有那我想在芜湖开一家不知道可不可以，加盟需要什么条件呢？能不能给我发点资料过来呢，我一直和服装打交道，希望有一天我会有一个自己的服装店。听上海朋友告诉我小飞鱼不错，价格和衣服质量都很好，很适合大众消费。谢谢!如果芜湖有这家店的话我也想去看看。 ————————————————————————————————————————-
你好！谢谢你对小飞鱼的认同。我们公司在芜湖南陵县已经开了家分店，有机会你可以去看看。
我是马鞍山的,我们这边好像只有一家小飞鱼“你们的衣服真的都不错` 只是我想提个建议,可以都进些适合偏胖体型人的衣服么?真的很少有店家能照顾到我们这些胖人 夏装还好“特别是冬装…
不过前几天我在小飞鱼买到了我可以穿的下的裤子我很开心“ ————————————————————————————————————————-
呵呵，你的建议很好，我会找机会向公司反映，感谢你的支持与信任！
祝贵公司大展宏图！一帆风顺！
你好，谢谢你对我们公司的祝愿，也祝你事事顺心，多多关注小飞鱼！
我是唐微财神,在小飞鱼一年了,学到很多,当然也看到很多! 我觉得公司对提升财神这一方面!很欠缺! 很多店长怀有私情!和谁玩得好!就提谁!或是高兴提谁就提谁!完全不会考虑!这个人能不能胜任这份工作,或是能不能让员工满意!也因为这样,有些有才能的员工,错失了很多机会!也有些员工因些不满,而辞工! 我觉得有能力的人,就应该优先提升!而这个权力!应该由员工来决定!只有员工最熟悉哪个员工最有能力,又最努力!最有资格被提升!每个店铺由员工投票选出来的财神!才会让员工心服口服!才会听从安排!这样!不仅是对那些只会对上司蒙混过关的店长!沉重的教训!也是对各店铺员工的激励!也是体现小飞鱼一种公平对待! 必竟店长是由财神慢慢升上来的,财神选得不好!就是对公司的损失! 望领导重视!谢谢! ————————————————————————————————————————-
你好，谢谢你的建议，有些员工的个人行为并不代表公司的立场，而且公司正在发展阶段，固有还不太完善的地方，还需要大家一起来努力。
和小飞鱼一起飞黄腾达 ————————————————————————————————————————- 有付出才有回报，加油！！
我朋友在小飞鱼一家店做财神，前两天去找她玩感觉她们店里面的衣服既漂亮又实惠，希望贵公司领导能考虑在太仓也开一家分店，这边虽然是个县及市，但是打工者也很多，而且这边厂里放假的时间比苏州那边长。希望贵公司越办越好 ————————————————————————————————————————– 这位朋友，你好，谢谢你对小飞鱼的肯定，小飞鱼每天都在发展当中，说不定哪天你就在太仓看到我们的分店了，敬请期待。
看了小飞鱼的衣服满好的，不晓的小飞鱼在成都开的有分店没？那可是个好地方哦。希望小飞鱼红片全国。顶起 ————————————————————————————————————————–你好,谢谢你对小飞鱼的关注.目前小飞鱼还没有在成都开分店.相信在不久的将来会如你所愿。希望你能继续关注我们，另祝天天好心情。
小飞鱼的旗下员工是否在招募员工的同时,可否考虑一下员工的整体概念!毕竟这个行业不怎么同于别的行业! 觉得员工之间的团队精神得努力的去下点工夫! 我是外人!感觉一下啦! ————————————————————————————————————————– 你好,不知您所指的”员工的整体概念”是什么意思呢，一个优秀的团队如果要持续发展下去，当然少不了员工之间相互配合，这也需要小飞鱼能有更多的凝聚力。我们会继续努力，加强管理，谢谢关注。
小飞鱼的同仁们、朋友们：大家好！我是采购部唐庭军。很高兴和大家一起分享小飞鱼的快乐！在小飞鱼工作的快四年的时间里，见证了公司的发展和壮大，能够成为这个团队的一员是我的荣幸和快乐！结识了各位兄弟姐妹是我一身的财富！我爱小飞鱼坚定不移！我爱各位兄弟姐妹~~~~~因为你们确实是我的兄弟姐妹！！！！！！！希望有机会和大家多交流。 ————————————————————————————————————————– 你好,谢谢你对小飞鱼的满怀热情.现如今我也是小飞鱼的一员啦,大家一起努力吧!!
我进小飞鱼已经5个多月了,做财神也已经4个多月了,但是一直没有得到再次的提升,我经常回反省自己,是我自己的原因还是另有其他的~~~~~~ 我也跟过好几位店长,无可厚非每位店长的性格各不相同,我们应该尽快的去适应新的店长.上面胡蝶的留言我也看了,我觉得她讲的很对,为什么店长可以带着情绪上班!在我们店铺也是一样,如果今天店长心情不好,所有的人不敢讲一句话,以免遭到一段莫名其妙的骂或是罚款.我 我有一个问题想请教我们的领导:我们上班不允许迟到只是针对员工的吗,对店长就没有任何作用吗?店长上班很辛苦我们可以理解,但是我的现任店长基本上每个晚班都迟到,员工迟到就要罚款,而店长就不用吗?这是为什么,就因为她是店长吗? 希望我们的领导能尽快回复! ————————————————————————————————————————– 你好,公司定的规章制度是针对每个人的,希望你能调整好自己的心态,做好自己.加油!!
你好你们可以把小飞鱼的加盟资料发到我的邮箱吗？我想了解一下，尤其是加盟的资料，最主要的还是要多少加盟费，从始到终估计要多少钱？谢谢 ————————————————————————————————————————– 你好,关于加盟事宜,你可直接至电到我公司进行咨询.
你好你说扬州的店就要开了，我想问一下店开在什么地方． ————————————————————————————————————————– 你好,谢谢你对小飞鱼的关注.扬州店的地址是扬州市文昌东路口大润发广林店小飞鱼专柜.希望带给你惊喜!!
恭贺小飞鱼网站开通! 恭贺小飞鱼乔迁大喜! 绝对投入的工作，也许我们会失败，但这是使人生完整的唯一方法。让我们和小飞鱼一起排除万难克关键。一帆风顺勇往前! 08年让我们和小飞鱼一起努力， 一起加油。 ————————————————————————————————————————– 新的工作环境给了我们更多的激情,大家一起努力吧!!
我想加盟你们,想了解具体的细节. 136767××278
————————————————————————————————————————– 我们会尽快和您联系,如有疑问也可直接拨打本公司电话.
你好我想加盟你们的产品，请联系我我的手机13788916926/请尽快联系我！
————————————————————————————————————————– 由于公司工作繁忙,可能不能及时进行回复,您可直接拨打公司电话进行咨询.
我都等了两天了,为什么还没有回复呢?你们是不是不加盟,而是开直营店的?
————————————————————————————————————————– 本公司可以加盟,但由于加盟经理工作较繁忙,不能及时跟您联系.您可以直接拨打公司电话进行咨询.
请问小飞鱼服饰的加盟费是多少?可以退换货吗?如何加盟,请联系我13915588309，或把详细资料发到我邮箱.谢谢！
————————————————————————————————————————– 具体细节欢迎您致电公司进行咨询!
从52店刚开业就在里面 看着它成长起来 它没有一次达标过的 可是今天它达标了 真的很激动
————————————————————————————————————————– 感谢你如此关注小飞鱼的成长,希望你在小飞鱼过的开心.加油!
大家好啊！我是苏州的！多多关照！
都好都好啦，呵呵上边那是我一朋友的留言，不完整呵呵`。`！补充：他是希望大家以后都好好努力工作，每天都应该有个好的心情，我每天工作就很开心呀，做梦也是工作呢。对自己有信心，然后努力做好自己的事情喽。 嘿嘿~` 加油哦。。
我们小飞鱼刚发的工作服穿德太热了` 工作服而且是两件套德。。。 现在天气都31度勒 而且超市里不开空调 以后该怎么办哪
热啊“ 能否换个宽松点德。。
谢谢哪“。。。 ————————————————————————————————————————-
以前的工服，现在也没有库存了，近期公司可能会考虑定做新的。到时会另行通知，祝你在小飞鱼工作和生活得开心！！
到淮安已经快2个月了，这边的生意不是很好，但是我相信我们肯定会被淮安市民认可的，谢谢我的老大[鲁钟情]帮我争取这个机会，让我有这个机会自己独立。谢谢老大。现在在这边虽然有好多好多的事情让我很烦心，但是想想你说过的话我就挺过去了，在你身上我学会了好多东西，学会如何去规划我的未来，很想你，我现在在这里一切都好，我的区长点点对我也很好。我现在很快乐在小飞鱼工作让我看到了我的目标。让每个城市都知道小飞鱼服饰。老大你们什么时候来看我。 ————————————————————————————————————————-
你好，小芹出差了，我代她向你问好，愿你今后在小飞鱼取得更大的进步，加油！
来到一号店已经快两个月了。真的过的好快啊，仿佛昨天刚到一样。可能在一号店太忙了的原因吧。总觉的每天都有做不完的事解决不完的问题。自己做的虽然很辛苦，但是过的却很充实很开心。作为小飞鱼的一员，我很高兴公司能把我调到一号店，让我有一次很难得的学习的机会。很感谢杨蜜、张紫艳、郭玲这三位店长对我的栽培，不管是你们应该教给我的事，还是什么。总之谢谢你们。谢谢平日来你们对我的照顾和关心。和你们在一起的日子我真的很开心。和你们的一举一动，我都记忆由新。杨蜜每天会象个小傻丫头似的在那傻笑，有时让人哭笑不得，看她笑真的有种摸不到头脑的感觉，好想扁她一顿。可惜她比我高，所以一直没敢动手，哈哈！紫艳呢，象个小孩子似的每天晚上睡觉前都会在床上乱蹦，每天嘴上说减肥，两个小腿还往小店跑，真的好想笑。郭玲很会穿衣服，很会打扮自己，还很会花钱呢！以后要不找个有钱的老公，真怕养不起她。哎！真替她操心！告诉大家一个小秘密，她好自恋的。我们宿舍镜子都被她照打好几个了！哈哈。我很喜欢她笑的时候，象个很单纯的小孩一样。真的很可爱。真的很怀念和你们在一起的日子。不知道什么时候还可以见面。好想你们！ 祝：“小飞鱼”一飞冲天！
————————————————————————————————————————- 呵呵，写的很好嘛。为什么要删掉呢？让我们看到了店长们另外的可爱的一面。她们不但工作上独当一面，生活中也是可爱可亲的。 看到你在小飞鱼过的那么开心，我们也都很开心。 我们不但是一个团队，更是相亲相爱的一家人！
5月12日四川汶川县发生里氏7.8级强烈地震之后，全国各地、各行各业的人都十分关心灾区人民情况。演艺界人士身先士卒捐款，林建岳（20万）、冯小刚徐帆（10万）、张国立邓婕（10万）、王中军（10万）、刘德华（10万）共捐款60万元人民币；现远在美国的体育运动员姚明首捐善款50万元，易建联捐款10万……
灾难无情人有情。面对那些慷慨解囊者，我给予由衷地掌声。但此时却有人对那些高调出场而最终却以10万善款封顶的艺人提出了质疑，认为：“区区10万之数，与其收入相比是否明显不成比例，也与其巨星、名人的身份明显不符”。对此，我本人认为：不便妄加评论，毕竟我是连这10万也拿不出的，又何以对别人指手画脚？
其实，善款无所谓多也无所谓少，表达心意最关键也最重要。此时，在灾区善后工作进展异常艰难的时刻，如果身处安全之地的“后方”再在善款多少这个问题上出现不和谐的声音，这无疑是一件让人十分难堪之事。
自从汶川强烈地震让我出现短暂眩晕以来，远在千万里之外的我就陷于一股难以摆脱的悲伤情绪之中，因为那里有我的同胞，尽管我们从未谋面。我能做些什么？
终于，在灾难发生24小时之后，我和骆总简单地协商，最终决定发表一份赈灾倡议书，向灾区人民略表了我们的一点心意。我觉得我们的同事不管是捐多少，我都会为此感动。当然，与那些明星动辄10万、几十万、上百万的善款相比，可能我们的捐款数目实在少的可怜，以至于让我与某些同事表达我的意愿的时候似乎总感觉听到有人说：你也太小气了！
我想，我的意思已经表达到了，尽管表达的或许不够充分。面对这场突如其来的大灾难，只要有一些人和事让我们感动着，我想，人才有活着的意义，才能让人感到一丝温暖。
还记得《谁是最可爱的人》中那段话么：亲爱的朋友们，当你坐上早晨第一列电车驰向工厂的时候，当你扛上犁耙走向田野的时候，当你喝完一杯豆浆、提着书包走向学校的时候，当你坐到办公桌前开始这一天工作的时候，当你往孩子口里塞苹果的时候，当你和爱人一起散步的时候……朋友，你是否意识到你是在幸福之中呢？因为，此刻的幸福背后有千千万万为之付出的“最可爱的人”。
今天，谁是可爱之人？有很多——不顾个人安危为灾区流血流汗的人，力所能及为灾区人民默默祈祷并援助的人，擦干眼泪毅然决然地顽强自救的人…… ————————————————————————————————————————-
地震发生后近一个星期的那几天里，我每天都会在网上关注有关于地震的消息，以及救灾的进展。为灾区人揪心，心里有着深深地震撼和感动。也看到了在灾难面前，全国上下所表现出的种种善举和另人振奋的团结一致。甚至赢得国际的尊重。。。所有这些都让我对未来更有信心，也更加珍惜现在，相信小飞鱼在我们所有人的努力下也会取得更大的进步和发展，加油！！
我个人认为我们应该用小飞鱼专用购物袋，这样别人提着出去也是能看见的啊，像别的专卖店都是用自己的袋子，我希望我们也可以。
————————————————————————————————————————- 关于专用购物袋的问题，我们所有店铺都有配发，可能是由于配发与使用的间断导致暂时性的现象。我们会进一步的改善此问题。 也希望各位同事能互相监督，使用专用购物袋！
我很喜欢小飞鱼这样的服装店，价格很实惠，款式很时尚，你们会在我们这里开分店吗？到时候我一定会带朋友关顾你们店铺的。等待你们到来。。期待。。。
————————————————————————————————————————- 感谢您对我们的支持！ 在不久的将来，小飞鱼一定会来到宿州的！
在外地出差发现好几个城市都有小飞鱼专卖店，了解后知道你们总部在南京，扬州那么好的地方贵公司领导是否也考虑在扬州开一家，让我们不出家门就能买到飞鱼的衣服，谢谢
————————————————————————————————————————- 感谢您对我们的关注！ 扬州新店即将开业，敬请期待！
大家可以多去论坛去发言啦！里面的分类比较细。
恭祝小飞鱼网站开通
感谢工作中每一个给过我微笑的人.谢谢你们!!!———————-08年加油………..
大家好￣！我是營銷部彭睿潔，祝該網站越辦越好，祝在小飛魚工作的同仁們天天快樂￣！
————————————————————————————————————————- 谢谢你啦，也祝你工作快乐！
大家好：我是刘晶晶，在公司工作几年以来，经历了公司的成长历程！看到了公司的过去和现在还有将来！觉得公司的将来发展是不可估量的，做为本公司的一员，我觉得骄傲和自豪！ 在此祝贺公司网站的建立！ 让我们共同努力，让小飞鱼走向全国，走向更广阔的空间！
————————————————————————————————————————- 谢谢你，晶晶！
你好！我对你们的衣服很感兴趣，想加盟你们的品牌，可不知道你们的有关政策．也不知道怎么联系你们．我留个号码给你们希望能和我联系１５９９６５５５２２０
————————————————————————————————————————- 我们会尽快和您联系。“联系我们”那里有我们公司的联系方式，您可以直接拨打电话与我们联系。
大家好！首先自我介绍一下，我是上海18店的员工。我们这边是新开的，希望大家多多支持我们。另外祝贺我们的网站越做越好！所有的同事开开心心！
————————————————————————————————————————- 谢谢，也希望你在小飞鱼工作愉快！
来小飞鱼上班已经一年了 在这里有太多的喜怒哀乐 曾今想过放弃 但是不知道是什么 可能是太喜欢这份工作 希望小飞鱼的网站越办越好 也希望大家天天开心 工作顺利
————————————————————————————————————————- 谢谢你，王露。我们一起加油！
我觉得小飞鱼的包装袋一定要统一 不要用那些乱七八糟的袋子装
————————————————————————————————————————- 感谢您的建议，我们在以后的工作中会注意并改进的。
祝贺小飞鱼网站开通！！！
怎么没有 衣服的图片呀，请切上图片
————————————————————————————————————————- 谢谢您对我们的关注，我们会在近期贴出图片。
网站做的挺好的！
————————————————————————————————————————- 谢谢，我们会做得更好！
呵呵 网站做的不错 祝大家开心！
————————————————————————————————————————- 谢谢你啦，也希望你一切顺利！
胡蝶：
谢谢你的留言。 关于南通13店的问题我已调查，若需要了解调查结果，请直接与我联系。 另外真心感谢你在为公司服务期间所作出的付出，并且对你造成的伤害感到很惭愧。
祝你好运。
关于加盟： 1 基于对企业联合商户的强烈责任感与科学的共赢理念，本公司建立的加盟体系简单并全方位切入，从而让加盟商与小飞鱼公司成为真正意义上的共同体。 2 在国内服饰行业的“炒品牌”的恶性风潮中，的我们致力于全新的联盟赢利模式，成就财富。 3 诚意沟通的同时，我们从不逃避问题，透明又灵活的经营风格能让大家有一个沟通平台。 4 由于网站建立还需要完善，所以详细的加盟流程请直接与本人联系：13851938813 邓先生
谢谢各位的厚爱。
在小飞鱼工作很开心…….哒“`
嘿嘿!`…
————————————————————————————————————————- 有你的加入，我们也很开心！我们一起加油！
您好,我想加盟你们小飞鱼,在四川开店,能给点加盟资料吗?请给我发电子邮件或电话15850635545
————————————————————————————————————————- 您可以直接和公司联系，我们也会尽快和您联系！
你好，我在苏州相城区好又多超市有一门面，想加盟小飞鱼，我的电话13584803193.祝愿小飞鱼的事业蒸蒸日上，越来越好。
————————————————————————————————————————- 我们会尽快跟您联系！若有什么疑问也可与本公司联系，025-83××0094。 并感谢您对本公司的支持与信任！
我的QQ是610427275, 如果觉得我说的话有伤大体,我可以当面道歉!!!!!!!!!!!
————————————————————————————————————————- 首先，公司对你做出诚挚的道歉，一方面是由于店长的
好，非常好，非常有文化，我再踩一下！
我好像 是第一 次来看我们自己的网站, 希望公司越办越好. 一日本游客指着苹果吹牛;我们日本的苹果比这大两倍! 小贩指着西瓜问;日本这叫什么? 日本人;西瓜! 小贩冷冷的说; 在中国我们叫它葡萄.
大家一起来努力吧.一起为公司加油吧.
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这个小故事引人深思，我个人是比较抵制日货的，但必竟现在我们国家是对外开放的。
为小飞鱼加油，为祖国加油吧！
今年是奥运年，我们小飞鱼是不是也应该有一个奥运主题呀？
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“心系小飞鱼、心系奥运”~~~！
呵呵，大家可以集思广议。
虽然我对小飞鱼不是怎么的了解“`但是偶尔查到这个网站“我发现自己被你们这些员工之间的友情`和对公司的尽心“它吸引我“让我也想加入“ 我现在决定要加入你们的集体“不管怎么样我要成为小飞鱼“`
我身在上海“我决定去南京“找你们小飞鱼的店“`祝福我能加入吧“`
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如果我们在上海的店铺有需要的话。另外公司近期在上海可能又要开分店了，建议你再等等更合适的时机，公司的联系方式在网站“联系我们”版块里有。祝你好运！
各位同仁大家好！很高兴能和大家一起共事！工作中学到了很多，同时也很感谢工作中所有给过我帮助的人！
同时愿和小飞鱼一起共同成长！加油！
以前的我不知该做什么，不知道自己的人生目标是什么，也不知道自己适合干什么，，但自从我来小飞鱼，我就告诉我自己我要在这里好好的干下去，因为我知道了我该干什么，在这里我每天都很快乐，很充实．
不努力就没有任何结果！
活着就要证明自己的价值，努力，加油，一切皆有可能！
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“努力，加油，一切皆有可能。”说得好！
人生入梦，岁月无情。豁然回首，才发现人活着是一种心情，穷也好、富也好、得也好失也好，一切都是过眼云烟，想想，不管昨天今天明天能豁然开朗就是美好的一天。不管亲情、友情、爱情，能永远珍惜就是好心情。记得有一位朋友说过这样一句话：“曾经拥有的就不要忘记，已经得到的更加珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留做回忆，想要得到的一定要努力，累了把心靠岸，错了就不要后悔，苦了才懂得满足，痛了才享受生活，伤了才明白坚强。”总有起风的清晨，总有暖和的午后，总有绚烂的黄昏，总有流星的夜晚，相逢是那样奇妙，在小飞鱼的日子里道一声祝贺：“愿大家好事连连，好梦甜甜”。
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加入小飞鱼一个多月了，每天过的快心，充实！
可是这炎热的天气使我们感到烦燥！不过我们家有2个可爱的风扇。有时受不了，让它们服务下感觉不错。
鱼儿们：努力加油，每天多做一百元！
努力加油,踩踩……….
在小飞鱼工作我好开心，突然间感觉天空好明亮！
呵呵＾－＾
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呵呵，开心就好啊。以后有什么不开心的事也可以说出来，好吗？.
鱼儿们.好长时间没有出来冒泡了哦！
那我来说两句吧！
到小飞鱼一年多了.酸甜苦辣都尝过了.有时候想过放弃但还是坚持下来了！只要小飞鱼不要让我绝望.哪怕是失望我也不会放弃！！！！！
小飞鱼是我的第一份工作，感谢它带领我踏入这个社会，我希望不管以后是走是留都是开心的.充实的.度过每一天！
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以后的还未可知，我们能把握地就是做好现在，加油！！
我昨天在小飞鱼丹凤街金润发店看中一款黑色裙子，但是只有M号，没有L号，很是失望，请问那里可以买到啊？回信请发我的邮箱 448762538@qq.com，谢谢！
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你好，我们公司在湖南路马台街91号北京华联一楼有另外一家分店，那边衣服款式比较多，而且离得也不远，有时间你可以去看看噢。
我想问下你们的店可以加盟吗？
怎么加盟？？？能把一份详细的加盟条款发给我邮件上吗？
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你好，在我们公司网站“联系我们”版块里有公司联系方式，欢迎打电话来咨询。
26店奚娟，可能你会觉得很累！即然你选择留下，那么我希望你坚持下去，人生会有很多不如意！但是说不定明天就是一个转折点！小飞鱼是一个你直得留下来的地方！
李瑞瑞要加油！虽然你店生意不好！不过我相信，以你的能力是可以做得很好！希望你一直都不要放弃！支持你！
鱼儿们进论坛聊聊，注册用户名用 拼音 就行
Go!
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是啊，注册起来并不难。
媛媛，看到你写的东西我很开心。
看到小飞鱼大家庭的留言感到无比温馨，给了我很大的鼓励我会加油-加油-再加油！！！ 祝所有小飞鱼帅哥靓女们每天开心 努力工作~~
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这些留言鼓励了你，也同样鼓励着我，希望能鼓励更多小飞鱼的同仁们。
我是刚刚加入小飞鱼.
我觉的服装都不错和管理方面.
我也很喜欢这份工作
希望我们一样努力加油.
一定会更还好
呵呵`
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你好，欢迎你加入小飞鱼。愿你的这份热情能够一直保持下去。加油！！
寂寞的鸵鸟总是一个人奔跑
孤独的飞鹰总是越冷越高
年轻的心中什么事都难不倒
拿出豪情努力做到好……
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至小飞鱼各位领导：
对于今天发布的聘用合同！员工集体都不愿意签！她们都说合同太草！对员工的保障不太明确！如硬是都不签 ！我们应做什么样的措施！
谢谢！
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唐薇，你好！我想做为店长，你可以做一些动员工作。跟大家多多沟通，平时多关心她们，让店员对自己的的店铺多一些归属感。
你好 我想加盟小飞鱼 希望你们能与我联系 电话: 13983336131 02370981000
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你好，谢谢你对小飞鱼的关注，我们会尽快跟你联系。
中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活
文/ 孙振耀
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
根源
你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是――我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
普通人
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30%的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
跳槽与积累
首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
等待
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
入对行跟对人
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰?斯考利加盟
苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，
房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
选择
我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
选择职业
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，
500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛
股票，这个时候就是数字压倒一切。
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打
高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
孙振耀撰文谈退休并畅谈人生
文/中国惠普前总裁 孙振耀
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司(HP)25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
2.这个人曾经在全球发展最快的国家(中国)工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。
4. 这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation) 的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子 (ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。
Carly Fiorina 曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，2007 年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“Trigger Point”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的Trigger Points,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。
但这个计划因为工作上一件重要的事情(Mark Hurd 访华)不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我Chapter II的新生活做细致的调研及规划。
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waiting line上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno 及Lake Tahoe玩了一趟，Lake Tahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。
各位同事这是我看的书对我很有启发 希望大家和我一起分享 谢谢
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晶晶，谢谢你拿这些与大家一起分享.
你好~我是小飞鱼连云港店的的一名员工~我看到这个网站感觉小飞鱼的网站太简单了~~
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你好，目前公司的网站风格是比较简洁，当然还有很多内容需要不断地补充进去，这与公司的发展将是同步的。
如果你有什么好的建议也请多提出来噢！另祝你在小飞鱼工作得开心。
你好 我对你门的衣服很赶兴趣物美价廉 想加盟这个品牌 请问相关政策和总费用需要多少 能退换货吗 1596××92669 希望与我联系
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你好，谢谢你对小飞鱼的认可，关于加盟事宜，你可以拔打本公司电话来咨询。
大家好！在这里对所有关注和支持小飞鱼的朋友表示感谢，在我们的网站里还有一个栏目——“论坛”，里面有更多的分类，而且内容丰富。如：‘小飞鱼渊源’、‘时尚资讯’、‘天籁之音’，另外还有‘灌水区’，大家可以在那里留言，或者发表相关文章。来吧！小飞鱼儿们~~`
上海哪里有小飞鱼的店“我在松江“想去买件衣服“`请告诉我“`18店在哪？？ 还有上海店有要导购的吗“我想加入小飞鱼的队伍中
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你好，谢谢你对小飞鱼的关注，那家店在上海市南汇区南门大街乐购超市。
你好:我是如皋人,在如皋大润发看见你们的小飞鱼了,总体还可以,价位让人能接受,就是在质量和款式上要能跟上就更好了,毕竟是我们江苏自己的牌子,希望你们能和森马’唐狮那样的浙江公司做个攀比,把质量和款式提上去,把加盟那些高门坎降下来,我想你们会有辉煌的明天的!我原来是在甘肃跑过销售的,对那边的市场比较了解,现在也蛮感兴趣,比如说在兰州或下面小城市嘉峪关,酒泉,金昌等城市做,具体怎么个加盟法!~相关细则能否电话联系(13485188561)或发QQ邮件给我!~~期待回复!~~~
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首先谢谢你对小飞鱼所提出的建议。兰州是个不错的地方，虽然下面一些小城市我没有去过。
至于加盟事宜我们会找时间跟你联系。
-.-希望可以做好财神“`
-.- 为小飞鱼进自己的一份微薄之力“`
认识小飞鱼真的是一件好幸福的事“`
我会努力做好的“`!`..~~
-.–/-
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谢谢你对小飞鱼的认可与支持。对于我自己而言认识并有幸加入小飞鱼，也是件非常开心的事。既然拥有，就让我们学会珍惜~`加油！
你好,我是如东的，我想加盟小飞鱼，13306272228，贵公司可以联系我吗
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你好，我们会尽快跟你联系。谢谢关注··
终于是注册好了 不用再潜水了 上来呼吸一下
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也别忘了去‘论坛’里多吐吐泡泡噢+-+~`
我是连云港灌云的我们这有小飞鱼专卖店吗；麻烦问一下 ；现在加盟的话，加盟费是多少，定货。发货。和退换货是怎么样的。对新开的店门面装潢有什么支持，有门面30–50个平方一般的启动资金是多少。麻烦回复一下
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你好，带着这个疑问，你可以在本公司网站上留言栏里看一下前面一些朋友的留言，上面有我对此类问题的回复，也可直接拔打我们公司电话进行咨询，谢谢关注！
祝愿每位同事每天都开心,都有新的收获!小飞鱼越来越好!
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同样的祝愿也送给你，心若在，梦就在~~
你好!我所在的城市在上海，我有意愿加盟你们的品牌，有关具体的加盟信息能否寄材料给我。地址上海市南汇区听潮南路77弄物业楼 邮编：201300 李雅雅收，谢谢！
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你好，在上海我们公司已开有几家分店。如还有问题你可以打电话到公司来咨询。
小飞鱼，一个让人成长的地方，让我在迷失的道路上找到了方向，找到了奋斗的动力与勇气，我要与小飞鱼共同进步，加油！努力！小飞鱼明天会更美好！
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你好，欢迎你的到来，一起加油！！
小飞鱼我爱你 这些年是你养育了我 我会好好珍惜你
望你能够给我力量 我相信有你我会做的更好 因为你值得
我做到最好 我是你的小鱼子 是你培育了我 让我看到了大海的宽大海的蓝
你也一定能感觉到吧 给我力量哦 我需要你 你也需要我的嘿嘿
我们一起飞吧。。。。。。。。。。。。。。。。。
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继续努力噢。让我们随着小飞鱼的脉膊一起跳动，加油！
我们店跟别的店有所不同，人家店铺都是设在超市里面而我们店铺在超市外面。店铺里面就装了两个风扇，这样的天气真的让人受不了。好多顾客试衣服试到一半觉得太热都不愿意再试了。希望公司领导能尽快帮我们解决一下~~~~~~谢谢
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你好，不知道你是哪个店的，你可以打电话到公司来说明具体情况，公司会体谅的。
你好，
我对你们小飞鱼也有关注
你们是向大众消费人群的
我感觉蛮好的
我想加盟你们公司
希望你们能联系我
联系方式是15921855188
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你好，如有意加盟可把你的具体情况如：所在城市、具体实施想法等以书面形式传真或以信件方式寄至本公司，我们会尽快跟你联系！
麻烦问一下 贵公司在安徽六安有没有加盟店，现在加盟的话，加盟费是多少，定货。发货。和退换货是怎么样的。对新开的店门面装潢有什么支持，有门面30–50个平方一般的启动资金是多少。麻烦回复一下
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目前，我们公司在六安还没有加盟店，具体加盟事宜你可以直接跟本公司负责人联系或者打电话到公司咨讯，我在前面回复的留言当中都有提到。谢谢关注！
你好，我想在湖南长沙市开家分店，需要什么条件？请把有关资料发到我的邮箱？谢谢。
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基于对企业联合商户的强烈责任感与科学的共赢理念，本公司建立的加盟体系简单并全方位切入，从而让加盟商与小飞鱼公司成为真正意义上的共同体。另外关于详细的加盟流程你可直接与本公司负责人联系：13851938813 邓先生（请在本月二十号以后）
我想进论坛，没有邮箱，谁可以帮我？？？？
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你好，你可以用你的QQ邮箱名再试一下。
上个月不小心买了3套小飞鱼的服装，感觉还不错，属于价廉物美的那种。希望贵公司能长期坚持，做亲近平民百姓的消费产品。祝事业蒸蒸日上。
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你好，小飞鱼所追求的就是与大众消费者共同发展和进步的思想和理念。既然感觉还不错，那以后请继续关注小飞鱼噢！
您好！我想问下你们公司在湖南有没有店呢？有的话，请问在那里？还有在长沙市有没有？我听上海朋友告诉我小飞鱼不错，价格和衣服质量都很好，很适合大众消费。谢谢!
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你好，我们公司在湖南常德市、株洲市、醴陵市均开有分店，但是目前在省会长沙还没有开设分店，如还有其他疑问可致电本公司进行咨询。
为什么指出错误还被删留言哦….
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你好，谢谢你给予指正，以后我会注意的，做一回错别字的‘终结者’。呵呵
也请继续关注小飞鱼~~
终于找到此网站了，好难找啊。
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在百度里输入“小飞鱼服饰”，然后打开页面占击“小飞鱼休闲服饰”就会进入我们公司主页。
恭 喜 网 站 开 通 !
顺 祝 商 祺 !
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这位朋友你好，谢谢支持和鼓励，我们会继续努力！
您好！我想问下你们公司在我们的芜湖有没有店呢？如果没有那我想在芜湖开一家不知道可不可以，加盟需要什么条件呢？能不能给我发点资料过来呢，我一直和服装打交道，希望有一天我会有一个自己的服装店。听上海朋友告诉我小飞鱼不错，价格和衣服质量都很好，很适合大众消费。谢谢!如果芜湖有这家店的话我也想去看看。
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你好！谢谢你对小飞鱼的认同。我们公司在芜湖南陵县已经开了家分店，有机会你可以去看看。
我是马鞍山的,我们这边好像只有一家小飞鱼“你们的衣服真的都不错`
只是我想提个建议,可以都进些适合偏胖体型人的衣服么?真的很少有店家能照顾到我们这些胖人
夏装还好“特别是冬装…
不过前几天我在小飞鱼买到了我可以穿的下的裤子我很开心“
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呵呵，你的建议很好，我会找机会向公司反映，感谢你的支持与信任！
祝贵公司大展宏图！一帆风顺！
你好，谢谢你对我们公司的祝愿，也祝你事事顺心，多多关注小飞鱼！
我是唐微财神,在小飞鱼一年了,学到很多,当然也看到很多!
我觉得公司对提升财神这一方面!很欠缺!
很多店长怀有私情!和谁玩得好!就提谁!或是高兴提谁就提谁!完全不会考虑!这个人能不能胜任这份工作,或是能不能让员工满意!也因为这样,有些有才能的员工,错失了很多机会!也有些员工因些不满,而辞工!
我觉得有能力的人,就应该优先提升!而这个权力!应该由员工来决定!只有员工最熟悉哪个员工最有能力,又最努力!最有资格被提升!每个店铺由员工投票选出来的财神!才会让员工心服口服!才会听从安排!这样!不仅是对那些只会对上司蒙混过关的店长!沉重的教训!也是对各店铺员工的激励!也是体现小飞鱼一种公平对待!
必竟店长是由财神慢慢升上来的,财神选得不好!就是对公司的损失!
望领导重视!谢谢!
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你好，谢谢你的建议，有些员工的个人行为并不代表公司的立场，而且公司正在发展阶段，固有还不太完善的地方，还需要大家一起来努力。
和小飞鱼一起飞黄腾达
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有付出才有回报，加油！！
我朋友在小飞鱼一家店做财神，前两天去找她玩感觉她们店里面的衣服既漂亮又实惠，希望贵公司领导能考虑在太仓也开一家分店，这边虽然是个县及市，但是打工者也很多，而且这边厂里放假的时间比苏州那边长。希望贵公司越办越好
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这位朋友，你好，谢谢你对小飞鱼的肯定，小飞鱼每天都在发展当中，说不定哪天你就在太仓看到我们的分店了，敬请期待。
看了小飞鱼的衣服满好的，不晓的小飞鱼在成都开的有分店没？那可是个好地方哦。希望小飞鱼红片全国。顶起
————————————————————————————————————————–你好,谢谢你对小飞鱼的关注.目前小飞鱼还没有在成都开分店.相信在不久的将来会如你所愿。希望你能继续关注我们，另祝天天好心情。
小飞鱼的旗下员工是否在招募员工的同时,可否考虑一下员工的整体概念!毕竟这个行业不怎么同于别的行业!
觉得员工之间的团队精神得努力的去下点工夫!
我是外人!感觉一下啦!
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你好,不知您所指的”员工的整体概念”是什么意思呢，一个优秀的团队如果要持续发展下去，当然少不了员工之间相互配合，这也需要小飞鱼能有更多的凝聚力。我们会继续努力，加强管理，谢谢关注。
小飞鱼的同仁们、朋友们：大家好！我是采购部唐庭军。很高兴和大家一起分享小飞鱼的快乐！在小飞鱼工作的快四年的时间里，见证了公司的发展和壮大，能够成为这个团队的一员是我的荣幸和快乐！结识了各位兄弟姐妹是我一身的财富！我爱小飞鱼坚定不移！我爱各位兄弟姐妹~~~~~因为你们确实是我的兄弟姐妹！！！！！！！希望有机会和大家多交流。
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你好,谢谢你对小飞鱼的满怀热情.现如今我也是小飞鱼的一员啦,大家一起努力吧!!
我进小飞鱼已经5个多月了,做财神也已经4个多月了,但是一直没有得到再次的提升,我经常回反省自己,是我自己的原因还是另有其他的~~~~~~
我也跟过好几位店长,无可厚非每位店长的性格各不相同,我们应该尽快的去适应新的店长.上面胡蝶的留言我也看了,我觉得她讲的很对,为什么店长可以带着情绪上班!在我们店铺也是一样,如果今天店长心情不好,所有的人不敢讲一句话,以免遭到一段莫名其妙的骂或是罚款.我
我有一个问题想请教我们的领导:我们上班不允许迟到只是针对员工的吗,对店长就没有任何作用吗?店长上班很辛苦我们可以理解,但是我的现任店长基本上每个晚班都迟到,员工迟到就要罚款,而店长就不用吗?这是为什么,就因为她是店长吗?
希望我们的领导能尽快回复!
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你好,公司定的规章制度是针对每个人的,希望你能调整好自己的心态,做好自己.加油!!
你好你们可以把小飞鱼的加盟资料发到我的邮箱吗？我想了解一下，尤其是加盟的资料，最主要的还是要多少加盟费，从始到终估计要多少钱？谢谢
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你好,关于加盟事宜,你可直接至电到我公司进行咨询.
你好你说扬州的店就要开了，我想问一下店开在什么地方．
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你好,谢谢你对小飞鱼的关注.扬州店的地址是扬州市文昌东路口大润发广林店小飞鱼专柜.希望带给你惊喜!!
恭贺小飞鱼网站开通!
恭贺小飞鱼乔迁大喜!
绝对投入的工作，也许我们会失败，但这是使人生完整的唯一方法。让我们和小飞鱼一起排除万难克关键。一帆风顺勇往前!
08年让我们和小飞鱼一起努力， 一起加油。
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新的工作环境给了我们更多的激情,大家一起努力吧!!
我想加盟你们,想了解具体的细节. 136767××278
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我们会尽快和您联系,如有疑问也可直接拨打本公司电话.
你好我想加盟你们的产品，请联系我我的手机13788916926/请尽快联系我！
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由于公司工作繁忙,可能不能及时进行回复,您可直接拨打公司电话进行咨询.
我都等了两天了,为什么还没有回复呢?你们是不是不加盟,而是开直营店的?
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本公司可以加盟,但由于加盟经理工作较繁忙,不能及时跟您联系.您可以直接拨打公司电话进行咨询.
请问小飞鱼服饰的加盟费是多少?可以退换货吗?如何加盟,请联系我13915588309，或把详细资料发到我邮箱.谢谢！
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具体细节欢迎您致电公司进行咨询!
从52店刚开业就在里面
看着它成长起来
它没有一次达标过的
可是今天它达标了
真的很激动
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感谢你如此关注小飞鱼的成长,希望你在小飞鱼过的开心.加油!
大家好啊！我是苏州的！多多关照！
都好都好啦，呵呵上边那是我一朋友的留言，不完整呵呵`。`！补充：他是希望大家以后都好好努力工作，每天都应该有个好的心情，我每天工作就很开心呀，做梦也是工作呢。对自己有信心，然后努力做好自己的事情喽。
嘿嘿~`
加油哦。。
我们小飞鱼刚发的工作服穿德太热了` 工作服而且是两件套德。。。
现在天气都31度勒 而且超市里不开空调 以后该怎么办哪
热啊“ 能否换个宽松点德。。
谢谢哪“。。。
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以前的工服，现在也没有库存了，近期公司可能会考虑定做新的。到时会另行通知，祝你在小飞鱼工作和生活得开心！！
到淮安已经快2个月了，这边的生意不是很好，但是我相信我们肯定会被淮安市民认可的，谢谢我的老大[鲁钟情]帮我争取这个机会，让我有这个机会自己独立。谢谢老大。现在在这边虽然有好多好多的事情让我很烦心，但是想想你说过的话我就挺过去了，在你身上我学会了好多东西，学会如何去规划我的未来，很想你，我现在在这里一切都好，我的区长点点对我也很好。我现在很快乐在小飞鱼工作让我看到了我的目标。让每个城市都知道小飞鱼服饰。老大你们什么时候来看我。
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你好，小芹出差了，我代她向你问好，愿你今后在小飞鱼取得更大的进步，加油！
来到一号店已经快两个月了。真的过的好快啊，仿佛昨天刚到一样。可能在一号店太忙了的原因吧。总觉的每天都有做不完的事解决不完的问题。自己做的虽然很辛苦，但是过的却很充实很开心。作为小飞鱼的一员，我很高兴公司能把我调到一号店，让我有一次很难得的学习的机会。很感谢杨蜜、张紫艳、郭玲这三位店长对我的栽培，不管是你们应该教给我的事，还是什么。总之谢谢你们。谢谢平日来你们对我的照顾和关心。和你们在一起的日子我真的很开心。和你们的一举一动，我都记忆由新。杨蜜每天会象个小傻丫头似的在那傻笑，有时让人哭笑不得，看她笑真的有种摸不到头脑的感觉，好想扁她一顿。可惜她比我高，所以一直没敢动手，哈哈！紫艳呢，象个小孩子似的每天晚上睡觉前都会在床上乱蹦，每天嘴上说减肥，两个小腿还往小店跑，真的好想笑。郭玲很会穿衣服，很会打扮自己，还很会花钱呢！以后要不找个有钱的老公，真怕养不起她。哎！真替她操心！告诉大家一个小秘密，她好自恋的。我们宿舍镜子都被她照打好几个了！哈哈。我很喜欢她笑的时候，象个很单纯的小孩一样。真的很可爱。真的很怀念和你们在一起的日子。不知道什么时候还可以见面。好想你们！
祝：“小飞鱼”一飞冲天！
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呵呵，写的很好嘛。为什么要删掉呢？让我们看到了店长们另外的可爱的一面。她们不但工作上独当一面，生活中也是可爱可亲的。
看到你在小飞鱼过的那么开心，我们也都很开心。
我们不但是一个团队，更是相亲相爱的一家人！
5月12日四川汶川县发生里氏7.8级强烈地震之后，全国各地、各行各业的人都十分关心灾区人民情况。演艺界人士身先士卒捐款，林建岳（20万）、冯小刚徐帆（10万）、张国立邓婕（10万）、王中军（10万）、刘德华（10万）共捐款60万元人民币；现远在美国的体育运动员姚明首捐善款50万元，易建联捐款10万……
灾难无情人有情。面对那些慷慨解囊者，我给予由衷地掌声。但此时却有人对那些高调出场而最终却以10万善款封顶的艺人提出了质疑，认为：“区区10万之数，与其收入相比是否明显不成比例，也与其巨星、名人的身份明显不符”。对此，我本人认为：不便妄加评论，毕竟我是连这10万也拿不出的，又何以对别人指手画脚？
其实，善款无所谓多也无所谓少，表达心意最关键也最重要。此时，在灾区善后工作进展异常艰难的时刻，如果身处安全之地的“后方”再在善款多少这个问题上出现不和谐的声音，这无疑是一件让人十分难堪之事。
自从汶川强烈地震让我出现短暂眩晕以来，远在千万里之外的我就陷于一股难以摆脱的悲伤情绪之中，因为那里有我的同胞，尽管我们从未谋面。我能做些什么？
终于，在灾难发生24小时之后，我和骆总简单地协商，最终决定发表一份赈灾倡议书，向灾区人民略表了我们的一点心意。我觉得我们的同事不管是捐多少，我都会为此感动。当然，与那些明星动辄10万、几十万、上百万的善款相比，可能我们的捐款数目实在少的可怜，以至于让我与某些同事表达我的意愿的时候似乎总感觉听到有人说：你也太小气了！
我想，我的意思已经表达到了，尽管表达的或许不够充分。面对这场突如其来的大灾难，只要有一些人和事让我们感动着，我想，人才有活着的意义，才能让人感到一丝温暖。
还记得《谁是最可爱的人》中那段话么：亲爱的朋友们，当你坐上早晨第一列电车驰向工厂的时候，当你扛上犁耙走向田野的时候，当你喝完一杯豆浆、提着书包走向学校的时候，当你坐到办公桌前开始这一天工作的时候，当你往孩子口里塞苹果的时候，当你和爱人一起散步的时候……朋友，你是否意识到你是在幸福之中呢？因为，此刻的幸福背后有千千万万为之付出的“最可爱的人”。
今天，谁是可爱之人？有很多——不顾个人安危为灾区流血流汗的人，力所能及为灾区人民默默祈祷并援助的人，擦干眼泪毅然决然地顽强自救的人……
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地震发生后近一个星期的那几天里，我每天都会在网上关注有关于地震的消息，以及救灾的进展。为灾区人揪心，心里有着深深地震撼和感动。也看到了在灾难面前，全国上下所表现出的种种善举和另人振奋的团结一致。甚至赢得国际的尊重。。。所有这些都让我对未来更有信心，也更加珍惜现在，相信小飞鱼在我们所有人的努力下也会取得更大的进步和发展，加油！！
我个人认为我们应该用小飞鱼专用购物袋，这样别人提着出去也是能看见的啊，像别的专卖店都是用自己的袋子，我希望我们也可以。
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关于专用购物袋的问题，我们所有店铺都有配发，可能是由于配发与使用的间断导致暂时性的现象。我们会进一步的改善此问题。
也希望各位同事能互相监督，使用专用购物袋！
我很喜欢小飞鱼这样的服装店，价格很实惠，款式很时尚，你们会在我们这里开分店吗？到时候我一定会带朋友关顾你们店铺的。等待你们到来。。期待。。。
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感谢您对我们的支持！
在不久的将来，小飞鱼一定会来到宿州的！
在外地出差发现好几个城市都有小飞鱼专卖店，了解后知道你们总部在南京，扬州那么好的地方贵公司领导是否也考虑在扬州开一家，让我们不出家门就能买到飞鱼的衣服，谢谢
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感谢您对我们的关注！
扬州新店即将开业，敬请期待！
大家可以多去论坛去发言啦！里面的分类比较细。
恭祝小飞鱼网站开通
感谢工作中每一个给过我微笑的人.谢谢你们!!!———————-08年加油………..
大家好￣！我是營銷部彭睿潔，祝該網站越辦越好，祝在小飛魚工作的同仁們天天快樂￣！
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谢谢你啦，也祝你工作快乐！
大家好：我是刘晶晶，在公司工作几年以来，经历了公司的成长历程！看到了公司的过去和现在还有将来！觉得公司的将来发展是不可估量的，做为本公司的一员，我觉得骄傲和自豪！
在此祝贺公司网站的建立！
让我们共同努力，让小飞鱼走向全国，走向更广阔的空间！
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谢谢你，晶晶！
你好！我对你们的衣服很感兴趣，想加盟你们的品牌，可不知道你们的有关政策．也不知道怎么联系你们．我留个号码给你们希望能和我联系１５９９６５５５２２０
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我们会尽快和您联系。“联系我们”那里有我们公司的联系方式，您可以直接拨打电话与我们联系。
大家好！首先自我介绍一下，我是上海18店的员工。我们这边是新开的，希望大家多多支持我们。另外祝贺我们的网站越做越好！所有的同事开开心心！
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谢谢，也希望你在小飞鱼工作愉快！
来小飞鱼上班已经一年了 在这里有太多的喜怒哀乐 曾今想过放弃 但是不知道是什么 可能是太喜欢这份工作 希望小飞鱼的网站越办越好 也希望大家天天开心 工作顺利
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谢谢你，王露。我们一起加油！
我觉得小飞鱼的包装袋一定要统一 不要用那些乱七八糟的袋子装
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感谢您的建议，我们在以后的工作中会注意并改进的。
祝贺小飞鱼网站开通！！！
怎么没有 衣服的图片呀，请切上图片
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谢谢您对我们的关注，我们会在近期贴出图片。
网站做的挺好的！
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谢谢，我们会做得更好！
呵呵 网站做的不错
祝大家开心！
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谢谢你啦，也希望你一切顺利！
胡蝶：
谢谢你的留言。
关于南通13店的问题我已调查，若需要了解调查结果，请直接与我联系。
另外真心感谢你在为公司服务期间所作出的付出，并且对你造成的伤害感到很惭愧。
祝你好运。
关于加盟：
1 基于对企业联合商户的强烈责任感与科学的共赢理念，本公司建立的加盟体系简单并全方位切入，从而让加盟商与小飞鱼公司成为真正意义上的共同体。
2 在国内服饰行业的“炒品牌”的恶性风潮中，的我们致力于全新的联盟赢利模式，成就财富。
3 诚意沟通的同时，我们从不逃避问题，透明又灵活的经营风格能让大家有一个沟通平台。
4 由于网站建立还需要完善，所以详细的加盟流程请直接与本人联系：13851938813 邓先生
谢谢各位的厚爱。
在小飞鱼工作很开心…….哒“`
嘿嘿!`…
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有你的加入，我们也很开心！我们一起加油！
您好,我想加盟你们小飞鱼,在四川开店,能给点加盟资料吗?请给我发电子邮件或电话15850635545
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您可以直接和公司联系，我们也会尽快和您联系！
你好，我在苏州相城区好又多超市有一门面，想加盟小飞鱼，我的电话13584803193.祝愿小飞鱼的事业蒸蒸日上，越来越好。
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我们会尽快跟您联系！若有什么疑问也可与本公司联系，025-83××0094。
并感谢您对本公司的支持与信任！
我的QQ是610427275, 如果觉得我说的话有伤大体,我可以当面道歉!!!!!!!!!!!
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首先，公司对你做出诚挚的道歉，一方面是由于店长的